The Effect of Gender Anonymity in CVs Regarding The Human Resources Recruitment Process
The aim of the study is to investigate the effects of gender anonymity on the personal CV regarding the Human Resources (HR) recruitment process from the applicant and recruiters’ point of view, and to analyze the demographic factors that could have an impact on the gender statement on CVs. The popu...
Mentés helye:
| Szerző: | |
|---|---|
| Közreműködő(k): | |
| Formátum: | szakdolgozat |
| Nyelv: | magyar |
| Megjelenés: |
2020-05-06
|
| Tárgyszavak: | |
| Online elérés: | http://hdl.handle.net/10831/53863?sublib=L_135 |
| Címkék: |
Új címke
A tételhez itt fűzhet saját címkét!
|