A kiégés, a munkahelyi stressz, a pszichológiai tőke és a szervezeti változás kapcsolatának vizsgálata
A szakdolgozatomban azt vizsgáltam meg, hogy egyes szervezetekben a szervezeti tagok hogyan viszonyulnak a szervezeti változáshoz, mennyire állnak készen egy ilyen jellegű változásra, illetve milyen tényezők befolyásolhatják a tagok változási készenlétét.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2020-12-06
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/74687?sublib=L_135 |
| Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
| Summary: | A szakdolgozatomban azt vizsgáltam meg, hogy egyes szervezetekben a szervezeti tagok hogyan viszonyulnak a szervezeti változáshoz, mennyire állnak készen egy ilyen jellegű változásra, illetve milyen tényezők befolyásolhatják a tagok változási készenlétét. |
|---|---|
| Physical Description: | application/pdf |