Szervezetfejlesztő tréningek javaslatának kidolgozása egy amerikai multinacionális vállalat esetében
Jelen tanulmánnyal célom, hogy olyan tréning javaslatokat tegyek, melyek segítségével a munkahelyi jóllét érzete fokozódhat. Egy előzetes kutatás eredményeként megfogalmazódott, hogy a résztvevők Autonómia/Felhatalmazottság szintjüket, valamint az Önkiteljesdésüket lehetővé tevő körülményeket prefer...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2020-05-13
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/54443?sublib=L_135 |
| Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Jelen tanulmánnyal célom, hogy olyan tréning javaslatokat tegyek, melyek segítségével a munkahelyi jóllét érzete fokozódhat. Egy előzetes kutatás eredményeként megfogalmazódott, hogy a résztvevők Autonómia/Felhatalmazottság szintjüket, valamint az Önkiteljesdésüket lehetővé tevő körülményeket preferálják. A feltárt fejlesztési lehetőségek mentén került kidolgozásra egy fejlesztési tréning, melynek megvalósítását a közeljövőben tervezi a szervezet. |
|---|---|
| Physical Description: | application/pdf |