Pszichológiai tőke, szervezeti támogatás és a stressz szerepe a szervezeti változásban, a szervezet sikerességében
Ezen szakdolgozat egy tanszéki kutatás részét képezi, amely a pszichológiai tőke, szervezeti támogatás és stressz szerepének vizsgálatát tűzte ki célul a szervezeti változásban és a szervezet sikerességében. Habár számos tanulmány készült a pszichológiai tőkével kapcsolatban, ezek közül egyik sem vi...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Language: | Hungarian |
Published: |
2020-05-04
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/54262?sublib=L_135 |
Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
Summary: | Ezen szakdolgozat egy tanszéki kutatás részét képezi, amely a pszichológiai tőke, szervezeti támogatás és stressz szerepének vizsgálatát tűzte ki célul a szervezeti változásban és a szervezet sikerességében. Habár számos tanulmány készült a pszichológiai tőkével kapcsolatban, ezek közül egyik sem vizsgálta magyar szervezeti mintán a stresszel, változási készenléttel és észlelt szervezeti támogatással való összefüggéseit. Jelen diplomamunka célja, ezek közötti minőségi összefüggések feltárása. |
---|---|
Physical Description: | application/pdf |