A munkahelyi kiégés okai, hatásai, kezelési lehetőségei : Vizsgálat az Y generáció körében
Szakdolgozatomban az Y generációs munkavállalók kiégését tanulmányozom. Ismertetem a kiégés elméleti hátterét: definícióját, folyamatát, okait és hatásait. Utána a generációkutatás történetébe nyújtok bepillantást. Bemutatom az Y generációs munkavállalók körében végzett kutatásomat, mely a burnoutró...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Language: | Hungarian |
Published: |
2020-04-20
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/53825?sublib=L_135 |
Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A munkahelyi stressz, kiégés és motiváció kapcsolata az Y és Z generációs munkavállalóknál
by: Berta Krisztina Andrea
Published: (2021-05-23) -
A pedagógus kiégés veszélyeztetettségének kiemelt változói
by: Dudora Nikolett
Published: (2021-11-29) -
Vezetői stílus, énhatékonyság és kiégés kapcsolatának vizsgálata óvodapedagógusok körében
by: Bauer Katalin
Published: (2013) -
A kiégés szindróma vizsgálata és prevenciós lehetőségei pedagógusok körében
by: Jónásné Szénási Katalin
Published: (2020-05-06) -
Az Y és Z generációs roma értelmiségiek munkahelyi motivációinak vizsgálata
by: Hatvani Ádám
Published: (2022-05-22)