Gyakorlatvezető és gyakornok kapcsolatának vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
A kutatás egy magyarországi nagyvállalat gyakornoki programján alapul. A szakdolgozat fő célkitűzése, hogy feltárja a nagyvállalat által működtetett gyakornoki programok sajátosságait illetve működési jellemzőit, amelyet számos HR funkció megközelítéséből vizsgálok.
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Thesis |
Language: | Hungarian |
Published: |
2020-04-19
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/53760?sublib=L_135 |
Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
A pályakezdők munkaerőpiaci helyzete egy francia nagyvállalat szemszögéből
by: Kiss Márk
Published: (2020-04-20) -
Generációs válság egy multinacionális vállalatnál
by: Hermann Virginia Inez
Published: (2020-04-19) -
Munkavállalói elkötelezettség vizsgálata és növelése egy multinacionális IT vállalatnál
by: Végert Ágnes
Published: (2021-05-25) -
Az onboarding folyamat bemutatása egy japán multinacionális vállalatnál
by: Sturovics Éva
Published: (2020-11-20) -
Egy multinacionális vállalat fluktuációs vizsgálata és fejlesztési program kidolgozása
by: Gazdag Laura
Published: (2021-05-23)