Munkamotivációk vizsgálata a szervezeti változás tükrében egy társadalmi vállalkozás példáján keresztül
Jelen kutatásban vizsgált társadalmi vállalkozás alapproblémája, hogy a szervezetben lezajlott karriermenedzsement fókuszú szervezetfejlesztési intervenciót követően nem történt változás eredményeit visszamérő értékelő vizsgálat. A dolgozat arra keresi a választ, hogy a szervezetfejlesztés következ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2022-05-22
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/106014?sublib=Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK) |
| Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Jelen kutatásban vizsgált társadalmi vállalkozás alapproblémája, hogy a szervezetben lezajlott karriermenedzsement fókuszú szervezetfejlesztési intervenciót követően nem történt változás eredményeit visszamérő értékelő vizsgálat. A dolgozat arra keresi a választ, hogy a szervezetfejlesztés következtében a társadalmi vállalkozásnál korábban önkéntesként dolgozók motivációi miként változtak a jelenidőhöz képest, illetve miképp viszonyulnak jelenleg a változáshoz. Emellett kérdések tárgyát képezik, hogy milyen további intervenciók szükségesek annak kapcsán, hogy a szervezeti kultúrában a vállalati alapértékek is tükröződjenek |
|---|---|
| Physical Description: | application/pdf |