Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése

A szervezeti kultúraváltozás természetes folyamat, velejárója egy szervezet életének. Értékeink, szokásaink, cselekedetink, motivációink összefüggő rendszere dinamikus átalakuláson mehet keresztül. Ennek okai lehetnek külső, belső tényezők. Azonban vannak olyan helyzetek, okok, amikor a változást t...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Magenheim Éva
Format:	Thesis
Language:	Hungarian
Published:	2021-12-12
Subjects:	szakdolgozat szervezeti kultúraváltás cégvezetés
Online Access:	http://hdl.handle.net/10831/105601?sublib=Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK)
Tags:	Add Tag Be the first to tag this record!

id	edit-10831-105601
recordtype	dspace
spelling	edit-10831-1056012023-12-01T12:46:27Z Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése Magenheim Éva szakdolgozat szervezeti kultúraváltás cégvezetés INST: Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK) A szervezeti kultúraváltozás természetes folyamat, velejárója egy szervezet életének. Értékeink, szokásaink, cselekedetink, motivációink összefüggő rendszere dinamikus átalakuláson mehet keresztül. Ennek okai lehetnek külső, belső tényezők. Azonban vannak olyan helyzetek, okok, amikor a változást tervezetten, tudatosan szeretnénk végrehajtani. Ennek tükrében vizsgáltam dolgozatom keretin belül a szervezeti kultúra váltás témáját. 2021-12-12 info:eu-repo/semantics/masterThesis hallgatói dolgozat http://hdl.handle.net/10831/105601 elte:H70L6F hun info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf LOMS: https://edit.elte.hu/xmlui/bitstream/10831/105601/2/1261792666.pdf
institution	L_EDIT Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK)
language	Hungarian
topic	szakdolgozat szervezeti kultúraváltás cégvezetés
spellingShingle	szakdolgozat szervezeti kultúraváltás cégvezetés Magenheim Éva Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
topic_facet	szakdolgozat szervezeti kultúraváltás cégvezetés
description	A szervezeti kultúraváltozás természetes folyamat, velejárója egy szervezet életének. Értékeink, szokásaink, cselekedetink, motivációink összefüggő rendszere dinamikus átalakuláson mehet keresztül. Ennek okai lehetnek külső, belső tényezők. Azonban vannak olyan helyzetek, okok, amikor a változást tervezetten, tudatosan szeretnénk végrehajtani. Ennek tükrében vizsgáltam dolgozatom keretin belül a szervezeti kultúra váltás témáját.
format	Thesis
physical	application/pdf
author	Magenheim Éva
author_facet	Magenheim Éva
title	Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
title_short	Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
title_full	Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
title_fullStr	Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
title_full_unstemmed	Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
title_sort	szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
publishDate	2021-12-12
publishDateSort	2021
url	http://hdl.handle.net/10831/105601
first_indexed	2023-12-01T12:46:27Z
last_indexed	2023-12-02T07:13:00Z
_version_	1784149527375118336
score	13,38892

Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése

Similar Items