Szervezeti kultúraváltás előkészítése, folyamata és mérése
A szervezeti kultúraváltozás természetes folyamat, velejárója egy szervezet életének. Értékeink, szokásaink, cselekedetink, motivációink összefüggő rendszere dinamikus átalakuláson mehet keresztül. Ennek okai lehetnek külső, belső tényezők. Azonban vannak olyan helyzetek, okok, amikor a változást t...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | Hungarian |
| Published: |
2021-12-12
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10831/105601?sublib=Szakdolgozatok (GTK) - Szakdolgozatok (GTK) |
| Tags: |
Add Tag
Be the first to tag this record!
|
| Summary: | A szervezeti kultúraváltozás természetes folyamat, velejárója egy szervezet életének. Értékeink, szokásaink, cselekedetink, motivációink összefüggő rendszere dinamikus átalakuláson mehet keresztül. Ennek okai lehetnek külső, belső tényezők. Azonban vannak olyan helyzetek, okok, amikor a változást tervezetten, tudatosan szeretnénk végrehajtani. Ennek tükrében vizsgáltam dolgozatom keretin belül a szervezeti kultúra váltás témáját. |
|---|---|
| Physical Description: | application/pdf |